Para Empresas

Administração de Estagiários

Investir em estágios é contribuir para o desenvolvimento de jovens talentos, treinando-os e aprimorando seus potenciais.


Com esse foco, o Grupo Foco disponibiliza os serviços da Foco Integração Empresa-Escola, unidade especializada na gestão de ações burocráticas para a contratação e administração de estagiários.


Preparada para realizar todos os procedimentos técnico-especializados, a Foco Integração trabalha com base no que determina a Lei 11.788/2008 (Nova Lei de Estágio). Isso inclui:


o Pagamento Integral do Seguro Contra Acidentes Pessoais em nome de cada estagiário contratado;
o Disponibilização dos modelos de relatórios semestrais e finais de desempenho;
o Suporte no controle de matrícula escolar dos estagiários, assegurando a legalidade do programa;
o Controle de retorno de Contratos (4ª via);
o Acompanhamento e controle de términos de contratos, possibilidades de prorrogação e emissão de termos de rescisão;
o Consultoria Técnico-Especializada e Jurídica;
o Treinamentos in company aos estagiários para desenvolvimento e aprimoramento de competências comportamentais básicas*;
o Celebração de Termo de Compromisso de Estágio (TCE entre Empresa Concedente, Estudante e Instituição de Ensino);

*Para gestão acima de 15 estagiários ativos no Sistema Foco Integração por região. Os custos de deslocamento e estadia do responsável pela condução do treinamento, quando ministrado fora da cidade de São Paulo, serão de responsabilidade da empresa concedente. Não haverá custos inerentes à elaboração do tema e materiais utilizados.



Benefícios dos Serviços Foco Integração

o Recursos Humanos focado nas questões estratégicas, evitando demanda de tempo aos assuntos burocráticos;
o Personalização da contratação e gestão dos estagiários, evitando retrabalhos operacionais;
o A Taxa Administrativa mensal é uma das mais competitivas do mercado: Gera maior rentabilidade às concedentes, maximizando a relação custo x beneficio;
o Consultoria Técnico-Especializada e Jurídica: assegura a legalidade do programa de estágio conforme especificações da Legislação atual (Lei 11.788/2008), evitando intercorrências trabalhistas;


Benefícios em Contratar Estagiário

o Investir em Estágio é contribuir para o desenvolvimento de Jovens Talentos, desenvolvendo seu potencial e treinando-os conforme a Cultura Organizacional;
o Isenção de Encargos Sociais;
o Energia da Juventude;
o Desenvolvimento Social Sustentável.

Oferecer ao estudante brasileiro a oportunidade de se tornar um profissional diferenciado, um Cidadão de Valor e acima de tudo um Agente na construção de um futuro melhor.